Базы данных


Каталог книг - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Бакингем, Маркус$<.>)
Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5
1.
3147-6276-2244-8107-6131

   
    Управление персоналом [Текст] = HBR's 10 must reads on managing people : [сборник статей] : перевод с английского. - 3-е изд. - Москва : Альпина Паблишер, 2022. - 240, [1] с. : ил. - (Harvard Business Review : 10 лучших статей) (Альпина Паблишер. Бизнес). - ISBN 978-5-9614-7116-8 : 696.76 р.
    Содержание:
Гоулман, Дэниел. Лидерство, приносящее результаты / Д. Гоулман. - С .7-40
Герцберг, Фредерик. Еще раз о мативации сотрудников / Ф. Герцберг. - С .41-64
Манзони, Жан-Франсуа. Синдром установки на неудачу / Ж. -Ф. Манзони, Жан-Луи. - С .65-94
Уокер, Кэрол. Спасите новоиспеченных менеджеров от самих себя / К. Уокер. - С .95-110
Бакингем, Маркус. Что делают лучшие менеджеры / М. Бакингем. - С .111-130
Чан Ким, В. Честный процесс: управление в экономике знаний / В. Чан Ким, Р. Моборн. - С .131-154
Аргирис, Крис. Как научить ученого / К. Аргирис. - С .155-178
Банаджи, Мазарин. Насколько вы (не)этичны? / М. Банаджи, М. Базерман, Д. Чу. - С .179-198
Катценбах, Джон. Командная дисциплина / Д. Катценбах, Д. Смит. - С .199-220
Габарро, Джон. Как управлять своим начальником / Д. Габарро, Д. Коттер. - С .221-239
ББК 65.291.6-21
Рубрики: Кадры--Управление--Сборники
Аннотация: Авторами сборника даются ответы на вопросы какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников, в чем истинная мотивация большинства людей, как наладить продуктивные рабочие отношения со своим начальством и подчиненными.

Держатели документа:
Московского района ЦБС
Экземпляры всего: 1
10_09 (1)
Свободных экз. нет
Найти похожие

2.
4587-0426-7170-0495-9116

    Бакингем, Маркус.
    Делаю, что хочу [Текст] : Как понять, что ты любишь, и работать в удовольствие = Love and Work : How to Find What You Love, Love What You Do, and Do It for the Rest of Your Life / Маркус Бакингем ; перевод с английского Дианы Максимовой. - Москва : Альпина Паблишер, 2024. - 267 с. - (Альпина Паблишер. hh). - Библиогр.: с. 266-267. - ISBN 978-5-9614-8641-4 (в обл.) : 540.00 р.
ББК 88.352 + 65.291.6-21
Рубрики: Личность--Саморазвитие профессиональное
   Личность--Профессиональная самореализация

   Личность--Самореализация

   Личность--Саморазвитие

Аннотация: Любите ли вы свою работу? Если вы чувствуете, что попусту растрачиваете свой потенциал, занимаясь не тем, к чему расположены, вы не одиноки. Со школьной скамьи наша индивидуальность подавляется требованиями общества, а истинные желания остаются неосуществленными. Поэтому чаще всего мы даже не пытаемся узнать о себе правду: что мы действительно любим, что придает нам сил, увлекает и вдохновляет. Маркус Бакингем, бизнес-тренер и социолог, считает, что кратчайший, а может быть, единственный путь к счастливой жизни — объединить любовь и работу, научиться слушать свой внутренний голос и найти свое призвание. В своей книге он учит выявлять свои скрытые способности, находить радость в повседневной работе и делиться вдохновением с окружающими. Если вы чувствуете, что ваша жизнь не такая, какой вы бы ее хотели видеть, эта книга поможет прислушаться к своему внутреннему голосу и посвятить себя тому, что вы по-настоящему любите.

Держатели документа:
Московского района ЦБС

Доп.точки доступа:
Максимова, Диана \переводчик.\; Buckingham, Marcus
Экземпляры всего: 1
10_ЛЕ (1)
Свободны: 10_ЛЕ (1)
Найти похожие

3.
9652-5591-8928-0069-8108

   
    Переосмысление роли HR [Текст] = HBR's 10 must reads on reinventing HR : [сборник статей] : перевод с английского. - Москва : Альпина Паблишер, 2023. - 202, [1] с. : ил. - (Harvard Business Review : 10 лучших статей) (Альпина Паблишер. Бизнес). - ISBN 978-5-9614-4500-8 : 696.76 р., 690.00 р.
    Содержание:
Чаран, Рэм. Сначала люди, потом стратегия : новая роль директора по персоналу / Р. Чаран, Д. Бартон, Д. Кэри. - С .7-27
Маккорд, Пэти. Как Netflix реформировал работу своего HR-подразделения / П. Маккорд. - С .29-44
Капелли, Питер. Управление человеческим капиталом в стиле аджайл / П. Капелли, А. Тавис. - С .45-61
Бакингем, Маркус. Управление результативностью - новый взгляд / М. Бакингем, Э. Гуделл. - С .63-77
Леонарди, Пол. Большие данные для совершенствования управления персоналом / П. Леонарди, Н. Контрактор. - С .79-98
Фернандес-Араос, Клаудио. Подбор кадров XXI века / К. Фернандес-Араос. - С .99-118
Хоффман, Рид. Срочный трудовой контракт : новый контракт между работодателем и работником / Р. Хоффман, Б. Касноча, К. Йе. - С .119-134
Гоффи, Роб. Как создать лучшее на Земле место для работы / Р. Гоффи, Г. Джонс. - С .135-154
Доббин, Фрэнк. Почему терпят неудачу программы равенства возможностей / Ф. Доббин, А. Калев. - С .153-170
Ирвинг, Пол. Когда никто не уходит на пенсию / П. Ирвинг. - С .171-182
Уилсон, Джеймс. Интеллектуальный союз : люди и машины объединяют усилия / Д. Уилсон, П. Доэрти. - С .183-200
ББК 65.291.6
Рубрики: Кадры--Управление
   Человеческие ресурсы--Управление

   Менеджмент кадровый

Аннотация: Некоторые темы, которые затронуты в этом сборнике: использование аджайл-подхода и больших данных в управлении персоналом, эффективные программы обеспечения равенства возможностей, изменение состава рабочей силы в эпоху старения населения, сотрудничество людей и интеллектуальных машин.

Держатели документа:
Московского района ЦБС
Экземпляры всего: 2
10_09 (1), 10_ЦБ (1)
Свободны: 10_09 (1)
Найти похожие

4.
8818-1037-5880-4195-6118

    Бакингем, Маркус.
    Это так не работает! [Текст] : почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители / Маркус Бакингем, Эшли Гуделл ; перевод с английского М. Кульневой ; редактор А. Маркелова. - Москва : Альпина Паблишер, 2020. - 312 с. : ил. - Библиогр. в примеч.: с. 307-312. - Пер. изд. : Nine lies about work / Marcus Buckingham, Ashley Goodall. - Boston, 2019. - ISBN 978-5-9614-3308-1 (в пер.) : 590.00 р.
ББК 65.291.21
Рубрики: Управление--Социально-психологические исследования

Держатели документа:
Московского района ЦБС

Доп.точки доступа:
Гуделл, Эшли; Кульнева, М. \переводчик.\; Маркелова, А. \редактор.\; Buckingham, Marcus; Goodall, Ashley
Экземпляры всего: 2
10_ЦБ (1), 10_09 (1)
Свободны: 10_09 (1)
Найти похожие

5.
5840-7380-2710-4108-0127

   
    Переосмысление роли HR [Текст] = HBR's 10 must reads on reinventing HR : [сборник статей] : перевод с английского. - Москва : Альпина Паблишер, 2021. - 202, [1] с. : ил. - (Harvard Business Review : 10 лучших статей) (Альпина Паблишер. Бизнес). - ISBN 978-5-9614-4500-8 : 650.00 р.
    Содержание:
Чаран, Рэм. Сначала люди, потом стратегия : новая роль директора по персоналу / Р. Чаран, Д. Бартон, Д. Кэри. - С .7-27
Маккорд, Пэти. Как Netflix реформировал работу своего HR-подразделения / П. Маккорд. - С .29-44
Капелли, Питер. Управление человеческим капиталом в стиле аджайл / П. Капелли, А. Тавис. - С .45-61
Бакингем, Маркус. Управление результативностью - новый взгляд / М. Бакингем, Э. Гуделл. - С .63-77
Леонарди, Пол. Большие данные для совершенствования управления персоналом / П. Леонарди, Н. Контрактор. - С .79-98
Фернандес-Араос, Клаудио. Подбор кадров XXI века / К. Фернандес-Араос. - С .99-118
Хоффман, Рид. Срочный трудовой контракт : новый контракт между работодателем и работником / Р. Хоффман, Б. Касноча, К. Йе. - С .119-134
Гоффи, Роб. Как создать лучшее на Земле место для работы / Р. Гоффи, Г. Джонс. - С .135-154
Доббин, Фрэнк. Почему терпят неудачу программы равенства возможностей / Ф. Доббин, А. Калев. - С .153-170
Ирвинг, Пол. Когда никто не уходит на пенсию / П. Ирвинг. - С .171-182
Уилсон, Джеймс. Интеллектуальный союз : люди и машины объединяют усилия / Д. Уилсон, П. Доэрти. - С .183-200
ББК 65.291.6
Рубрики: Кадры--Управление
   Человеческие ресурсы--Управление

   Менеджмент кадровый

Аннотация: Некоторые темы, которые затронуты в этом сборнике: использование аджайл-подхода и больших данных в управлении персоналом, эффективные программы обеспечения равенства возможностей, изменение состава рабочей силы в эпоху старения населения, сотрудничество людей и интеллектуальных машин.

Держатели документа:
Московского района ЦБС
Экземпляры всего: 1
10_04 (1)
Свободных экз. нет
Найти похожие