> Шифр: Т528099/2009/6 Журнал 2009г. № 6 Устинова, С. А. Снижение заработной платы. Мнение эксперта / С. А. Устинова. - С.5-8 Миронов, В. И. Проблемы применения норм трудового права в условиях экономического кризиса / В. И. Миронов, И. М. Губкина. - С.9-41. - Библиогр. в конце ст. Канунников, А. Б. Правовые основы управления трудом работников при сокращении численности или штата в условиях кризиса / А. Б. Канунников, Т. В. Копьева. - С.43-51 Костян, И. А. Забастовка как средство защиты прав, свобод и законных интересов / И. А. Костян. - С.53-62 Белинин, А. А. О совершенствовании порядка предоставления мотивированного мнения профкома по запросу работодателя при расторжении трудового договора / А. А. Белинин. - С.63-66 Якимова, И. С. Прекращение трудового договора: практические аспекты / И. С. Якимова. - С.67-74 Феофилактов, А. С. Проблемы теории и практики увольнения работника, выполняющего воспитательные функции, за совершение аморального поступка / А. С. Феофилактов. - С.75-95 Виговский, Е. В. Правила по охране труда. Аттестация рабочих мест / Е. В. Виговский. - С.100-105 Лушникова, М. В. Основные государственные гарантии по обеспечению своевременной выплаты заработной платы / М. В. Лушникова, А. Ю. Поваренков. - С.107-113 Сапфирова, А. А. Некоторые вопросы защиты законных интересов работников и работодателей / А. А. Сапфирова. - С.114-117 Дуденкова, М. Б. Круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний / М. Б. Дуденкова. - С.118-120 Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1) |
Якимова, И. С. Прекращение трудового договора: практические аспекты [Текст] / И. С. Якимова> // Трудовое право : ежемесячный практический журнал. - 2009. - № 6. - С. 67-74 Рубрики: Российская Федерация, век 21, нач. Дескрипторы: ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ -- НАЕМНЫЕ РАБОТНИКИ -- ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- РАБОТОДАТЕЛИ -- ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО -- ТРУДОВОЕ ПРАВО Аннотация: Расторжение трудового договора по взаимному волеизъявлению сторон в трудовом договоре; по инициативе работника; по инициативе работодателя; по основаниям, обусловленным невозможностью продолжения трудовых правоотношений. Специальные основания для прекращения трудового договора отдельных категорий работников. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1) |