3544-5190-7194-6533-3148 Корпоративная культура [Текст] = HBR's 10 must reads on building a great culture : [сборник статей] : перевод с английского. - Москва : Альпина Паблишер, 2020. - 214, [1] с. : ил. - (Harvard Business Review : 10 лучших статей) (Альпина Паблишер. Бизнес). - ISBN 978-5-9614-3838-3 : 696.76 р., 690.00 р. Содержание: Гройсберг, Борис. Руководство для лидера по корпоративной культуре / Б. Гройсберг, Д. Ли, Д. Прайс. - С .7-40 Барсейд, Сигал. Управление эмоциональной культурой / С. Барсейд, О. О'Нил. - С .41-58 Зак, Пол. Нейрофизиология доверия / П. Зак. - С .59-71 Куинн, Роберт. Создание целеустремленной организации / Р. Куинн, А. Такор. - С .73-88 Гоффи, Роб. Создание лучшего рабочего места на Земле / Р. Гоффи, Г. Джонс. - С .89-107 Катценбах, Джон. Как закрепить культурное изменение / Д. Катценбах, И. Стеффен, К. Кронли. - С .109-123 Грант, Адам. Как создать культуру новаторства / А. Грант. - С .125-141 Мейер, Эрин. Когда культура непереводима на другой язык / Э. Мейер. - С .143-154 Лорш, Джей. Культура не виновата / Д. Лорш, Э. Ганди. - С .155-166 Чаран, Рэм. Как преодолеть пассивность / Р. Чаран. - С .167-188 Мейерсон, Дебра. Радикальные перемены без потрясений / Д. Мейерсон. - С .189-211 Рубрики: Корпоративная культура Аннотация: Авторы подробно рассказывают, как создать культуру доверия в компании, преодолеть пассивность сотрудников и повысить их удовлетворенность своей работой, сформировать культуру новаторства и создать атмосферу открытости. Идеи, советы, стратегии из этого сборника помогут руководителям разобраться в том, как устроена их корпоративная культура, когда ее необходимо менять и как контролировать этот процесс трансформации. Держатели документа: Московского района ЦБС Экземпляры всего: 2 10_09 (1), 10_ЦБ (1) Свободных экз. нет |
88.5 Г 74 Гоффи, Роб. Почему люди должны следовать за вами? [Текст] : книга о том, что значит быть истинным лидером / Р. Гоффи, Г. Джонс ; пер. В. Мишучков. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2008. - 240 с. - (Книги Стокгольмской школы экономики). - ISBN 978-5-902862-78-9 : 639.31 р. Рубрики: Лидерство--Психология Держатели документа: Московского района ЦБС Доп.точки доступа: Джонс, Гэрет; Мишучков, Виталий \пер.\ Экземпляры всего: 1 10_04 (1) Свободны: 10_04 (1) |
65.290-2/У 67-147987 Управление персоналом [Текст] = On managing people / пер. [с англ.] А. Сатунин. - Москва : Альпина Бизнес Букс, 2009. - 270, [2] с. - (Классика Harvard Business Review). - Предм. указ.: с. 268-270. - ISBN 978-5-904522-12-4 : 310.70 р. Содержание: Гоффи, Роб. Что объединяет современную компанию? / Р. Гоффи, Г. Джонс. - С .9-54 Ливингстон, Дж. Стерлинг. "Эффект Пигмалиона" в сфере управления / Д. С. Ливингстон. - С .55-81 Пфеффер, Джеффри. Шесть опасных мифов относительно заработной платы / Д. Пфеффер. - С .82-110 Аргирис, Крис. Делегирование полномочий, или Новое платье короля / К. Аргирис. - С .111-130 Томас, Дэвид А. Признавать и ценить различия: новая парадигма демографического разнообразия / Д. А. Томас, Р. Д. Эли. - С .131-165 Эпгар, Малон. Альтернативное рабочее место: где и как можно работать / М. Эпгар. - С .166-205 Манзони, Жан-Франсуа. Синдром установки на неудачу / Ж. -Ф. Манзони, Ж. -Л. Барсу. - С .206-235 Конгер, Джей А. Необходимое искусство убеждения / Д. А. Конгер. - С .236-265 Рубрики: Кадры--Управление Держатели документа: Московского района ЦБС Доп.точки доступа: Сатунин, А. \пер.\ Экземпляры всего: 1 10_04 (1) Свободны: 10_04 (1) |
0890-9613-1077-5508-5115 Лидерство [Текст] = On leadership : перевод с английского. - 3-е изд. - Москва : Альпина Паблишер, 2022. - 221, [1] с. : табл. - (Harvard Business Reviw = HBR'S : 10 лучших статей = 10 must reads). - ISBN 978-5-9614-6755-0 (в пер.) : 696.76 р. Содержание: Гоулман, Дэниел. С чего начинается лидер / Д. Гоулман. - С .7-31 Друкер, Питер Фердинанд. Кодекс эффективного руководителя / П. Ф. Друкер. - С .33-47 Коттер, Джон. Истинная роль лидера / Д. Коттер. - С .49-71 Хейфец, Рональд. Работа лидера / Р. Хейфец, Д. Лаури. - С .73-100 Гоффи, Роберт. Как стать признанным лидером / Р. Гоффи, Г. Джонс. - С .101-122 Беннис, Уоррен. Горнило лидерства / У. Беннис, Р. Томас. - С .123-140 Коллинз, Джим. Лидеры пятого уровня : триумф скромности и жесткой решительности / Д. Коллинз. - С .141-160 Рук, Дэвид. Семь превращений лидера / Д. Рук, У. Торберт. - С .161-186 Джордж, Билл. Лидер не по шаблону / Б. Джордж, П. Симс, Э. Маклин. - С .187-201 Анкона, Дебора. Ода несовершенному руководителю / Д. Анкона, Т. Мелоун, В. Орликовски. - С .203-220 Рубрики: Лидерство в управлении Аннотация: Авторами сборника рассматриваются вопросы как личность лидера и его характер влияют на стиль руководства, какие существуют модели управления и в каких ситуациях они наиболее эффективны, каковы основные задачи главы компании в условиях меняющейся экономики и в ситуации застоя. Держатели документа: Московского района ЦБС Экземпляры всего: 1 10_09 (1) Свободны: 10_09 (1) |
9652-5591-8928-0069-8108 Переосмысление роли HR [Текст] = HBR's 10 must reads on reinventing HR : [сборник статей] : перевод с английского. - Москва : Альпина Паблишер, 2023. - 202, [1] с. : ил. - (Harvard Business Review : 10 лучших статей) (Альпина Паблишер. Бизнес). - ISBN 978-5-9614-4500-8 : 696.76 р., 690.00 р. Содержание: Чаран, Рэм. Сначала люди, потом стратегия : новая роль директора по персоналу / Р. Чаран, Д. Бартон, Д. Кэри. - С .7-27 Маккорд, Пэти. Как Netflix реформировал работу своего HR-подразделения / П. Маккорд. - С .29-44 Капелли, Питер. Управление человеческим капиталом в стиле аджайл / П. Капелли, А. Тавис. - С .45-61 Бакингем, Маркус. Управление результативностью - новый взгляд / М. Бакингем, Э. Гуделл. - С .63-77 Леонарди, Пол. Большие данные для совершенствования управления персоналом / П. Леонарди, Н. Контрактор. - С .79-98 Фернандес-Араос, Клаудио. Подбор кадров XXI века / К. Фернандес-Араос. - С .99-118 Хоффман, Рид. Срочный трудовой контракт : новый контракт между работодателем и работником / Р. Хоффман, Б. Касноча, К. Йе. - С .119-134 Гоффи, Роб. Как создать лучшее на Земле место для работы / Р. Гоффи, Г. Джонс. - С .135-154 Доббин, Фрэнк. Почему терпят неудачу программы равенства возможностей / Ф. Доббин, А. Калев. - С .153-170 Ирвинг, Пол. Когда никто не уходит на пенсию / П. Ирвинг. - С .171-182 Уилсон, Джеймс. Интеллектуальный союз : люди и машины объединяют усилия / Д. Уилсон, П. Доэрти. - С .183-200 Рубрики: Кадры--Управление Человеческие ресурсы--Управление Менеджмент кадровый Аннотация: Некоторые темы, которые затронуты в этом сборнике: использование аджайл-подхода и больших данных в управлении персоналом, эффективные программы обеспечения равенства возможностей, изменение состава рабочей силы в эпоху старения населения, сотрудничество людей и интеллектуальных машин. Держатели документа: Московского района ЦБС Экземпляры всего: 2 10_09 (1), 10_ЦБ (1) Свободны: 10_09 (1) |
6298-4246-6383-1024-2114 С чего начинается лидер [Текст] = What makes a leader / пер. с англ. [А. Лисицыной]. - 3-е изд. - Москва : Альпина Бизнес Букс, 2009. - 231 с. - (Классика Harvard Business Review). - Предм. указ.: с. 252-257. - ISBN 978-5-904522-19-3 (в обл.) : 414.00 р. Содержание: Гоулман, Дэниел. С чего начинается лидер / Д. Гоулман. - С .9-35 Маккоби, Майкл. Эгоцентричные лидеры / М. Маккоби. - С .36-64 Гоулман, Дэниел. Лидерство, приносящее результаты / Д. Гоулман. - С .65-101 Дэвенпорт, Томас. Как завладеть драгоценным вниманием / Т. Дэвенпорт, Д. С. Бек. - С .102-129 Чампа, Дэн. Дилемма преемника / Д. Чампа, М. Уоткинс. - С .130-155 Питерман, Джон. Взлет и падение J. Peterman Company / Д. Питерман. - С .156-177 Гоффи, Роберт. Как стать признанным лидером / Р. Гоффи, Г. Джонс. - С .178-202 Фрайер, Бронуин. Когда наступают трудные времена... / Б. Фрайер. - С .203-223 Рубрики: Лидерство (социол.) Лидерство в управлении--Социально-психологические исследования Держатели документа: Московского района ЦБС Доп.точки доступа: Лисицына, А. \пер.\ Экземпляры всего: 1 10_09 (1) Свободны: 10_09 (1) |
5840-7380-2710-4108-0127 Переосмысление роли HR [Текст] = HBR's 10 must reads on reinventing HR : [сборник статей] : перевод с английского. - Москва : Альпина Паблишер, 2021. - 202, [1] с. : ил. - (Harvard Business Review : 10 лучших статей) (Альпина Паблишер. Бизнес). - ISBN 978-5-9614-4500-8 : 650.00 р. Содержание: Чаран, Рэм. Сначала люди, потом стратегия : новая роль директора по персоналу / Р. Чаран, Д. Бартон, Д. Кэри. - С .7-27 Маккорд, Пэти. Как Netflix реформировал работу своего HR-подразделения / П. Маккорд. - С .29-44 Капелли, Питер. Управление человеческим капиталом в стиле аджайл / П. Капелли, А. Тавис. - С .45-61 Бакингем, Маркус. Управление результативностью - новый взгляд / М. Бакингем, Э. Гуделл. - С .63-77 Леонарди, Пол. Большие данные для совершенствования управления персоналом / П. Леонарди, Н. Контрактор. - С .79-98 Фернандес-Араос, Клаудио. Подбор кадров XXI века / К. Фернандес-Араос. - С .99-118 Хоффман, Рид. Срочный трудовой контракт : новый контракт между работодателем и работником / Р. Хоффман, Б. Касноча, К. Йе. - С .119-134 Гоффи, Роб. Как создать лучшее на Земле место для работы / Р. Гоффи, Г. Джонс. - С .135-154 Доббин, Фрэнк. Почему терпят неудачу программы равенства возможностей / Ф. Доббин, А. Калев. - С .153-170 Ирвинг, Пол. Когда никто не уходит на пенсию / П. Ирвинг. - С .171-182 Уилсон, Джеймс. Интеллектуальный союз : люди и машины объединяют усилия / Д. Уилсон, П. Доэрти. - С .183-200 Рубрики: Кадры--Управление Человеческие ресурсы--Управление Менеджмент кадровый Аннотация: Некоторые темы, которые затронуты в этом сборнике: использование аджайл-подхода и больших данных в управлении персоналом, эффективные программы обеспечения равенства возможностей, изменение состава рабочей силы в эпоху старения населения, сотрудничество людей и интеллектуальных машин. Держатели документа: Московского района ЦБС Экземпляры всего: 1 10_04 (1) Свободны: 10_04 (1) |
4552-4185-7427-3185-9117 Лидерство [Текст] = On leadership : перевод с английского. - 3-е изд. - Москва : Альпина Паблишер, 2019. - 221, [1] с. : табл. - (Harward business review : 10 лучших статей) (Альпина Паблишер. Бизнес). - ISBN 978-5-9614-6755-0 (в пер.) : 650.00 р. Содержание: Гоулман, Дэниел. С чего начинается лидер / Д. Гоулман. - С .7-31 Друкер, Питер Фердинанд. Кодекс эффективного руководителя / П. Ф. Друкер. - С .33-47 Коттер, Джон. Истинная роль лидера / Д. Коттер. - С .49-71 Хейфец, Рональд. Работа лидера / Р. Хейфец, Д. Лаури. - С .73-100 Гоффи, Роберт. Как стать признанным лидером / Р. Гоффи, Г. Джонс. - С .101-122 Беннис, Уоррен. Горнило лидерства / У. Беннис, Р. Томас. - С .123-140 Коллинз, Джим. Лидеры пятого уровня : триумф скромности и жесткой решительности / Д. Коллинз. - С .141-160 Рук, Дэвид. Семь превращений лидера / Д. Рук, У. Торберт. - С .161-186 Джордж, Билл. Лидер не по шаблону / Б. Джордж, П. Симс, Э. Маклин. - С .187-201 Анкона, Дебора. Ода несовершенному руководителю / Д. Анкона, Т. Мелоун, В. Орликовски. - С .203-220 Рубрики: Лидерство в управлении Аннотация: Авторами сборника рассматриваются вопросы как личность лидера и его характер влияют на стиль руководства, какие существуют модели управления и в каких ситуациях они наиболее эффективны, каковы основные задачи главы компании в условиях меняющейся экономики и в ситуации застоя. Держатели документа: Московского района ЦБС Экземпляры всего: 1 10_04 (1) Свободны: 10_04 (1) |