88.4 П 37 Платонов, Юрий Петрович. Психологические феномены поведения персонала в группах и организациях [Текст] : в 2 томах. Т. 1 / Ю. П. Платонов. - Санкт-Петербург : Речь, 2007. - 416 с. - (Психологический практикум). - Библиогр.: с.409-414. - ISBN 5-9268-0578-3 : 203.50 р. Рубрики: Психология организационная Организационное поведение Держатели документа: Московского района ЦБС Экземпляры всего: 1 10_04 (1) Свободны: 10_04 (1) |
88.4 П 37 Платонов, Юрий Петрович. Психологические феномены поведения персонала в группах и организациях [Текст] : в 2 томах. Т. 2 / Ю. П. Платонов. - Санкт-Петербург : Речь, 2007. - 488 с. - (Психологический практикум). - Библиогр.: с.484-488. - ISBN 5-9268-0579-1 : 214.50 р. Рубрики: Психология организационная Организационное поведение Держатели документа: Московского района ЦБС Экземпляры всего: 1 10_04 (1) Свободны: 10_04 (1) |
7793-4204-8864-5839-4144 Чейлефф, Айра. Осознанное неподчинение. Как реагировать на спорные распоряжения [текст] = Intelligent Disobedience: Doing Right When What You're Told to Do Is Wrong / Айра Чейлефф ; перевод с английского Ксения Чистопольская ; редактор Анастасия Соломина ; [авт. предисл. Ф. Зимбардо] . - Москва : Альпина Паблишер, 2019. - 234 с. - ISBN 978-5-9614-2082-1 : 584.00 р. Рубрики: Психология организационная Лидерство в управлении--Социально-психологические исследования Организационное поведение Аннотация: Мы привыкли, что распоряжения начальства надо не обсуждать, а выполнять, – эта традиция сильна как в российском обществе, так и в других странах. Однако начальники нередко ошибаются, и чем выше ранг руководителя, тем дороже могут обойтись его ошибки. Возразить руководству или даже не выполнить его указание – правильное решение, если у вас больше опыта, знаний или понимания ситуации. При разработке тактики осознанного неподчинения Айра Чейлефф, один из ведущих мировых специалистов по лидерству, основывался не только на своем обширном опыте, но и на результатах исследований в области поведенческой психологии. Книга научит вас критически осмыслять то, что вам предлагают сделать, аргументировать отказ, искать более эффективные способы достижения целей и полностью нести ответственность за свои поступки. Отстаивайте свою позицию, не боясь идти наперекор воле самого высокого начальства! Если вы уверены в собственной правоте, делайте так, чтобы ваши доводы были услышаны, – с помощью осознанного неподчинения. Держатели документа: Московского района ЦБС Доп.точки доступа: Чистопольская, Ксения \пер.\; Соломина, Анастасия \ред.\; Зимбардо, Филип (американский психолог ; 1933- ) \авт. предисл.\; Chaleff, Ira Экземпляры всего: 2 10_04 (1), 10_09 (1) Свободны: 10_04 (1), 10_09 (1) |