7660-8578-1736-9113-2143 Осовицкая, Нина Анатольевна. HR [Текст] : #digital #бренд #аналитика #маркетинг / Нина Осовицкая. - Санкт-Петербург : Питер, 2019. - 400 с. : ил. - (Деловой бестселлер) (Библиотека компании HeadHunter). - ISBN 978-5-4461-1188-6 : 517.00 р. Рубрики: Кадры--Управление Фирмы--Имидж Организации--Управление--Социально-психологические исследования Держатели документа: Московского района ЦБС Экземпляры всего: 1 10_04 (1) Свободны: 10_04 (1) |
8902-9519-6775-6970-9116 Грегерсен, Хэл Б. (1958- ). Вопросы - это ответы [текст] = Questions are the answer : как искать прорывные идеи и решать сложные проблемы на работе и в жизни / Хэл Грегерсен ; перевод с английского Екатерины Ряхиной. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2019. - 283, [2] с. : ил. - ISBN 978-5-00146-201-9 (в обл.) : 522.00 р. Рубрики: Организации--Управление--Социально-психологические исследования Держатели документа: Московского района ЦБС Доп.точки доступа: Ряхина, Екатерина \пер.\; Gregersen, Hal B. Экземпляры всего: 2 10_ЦБ (1), 10_04 (1) Свободны: 10_ЦБ (1), 10_04 (1) |
4192-1392-4733-6078-1123 Уайзман, Лиз. Ценные сотрудники [Текст] : как стать незаменимым и достигать целей вместе с компанией / Лиз Уайзман ; перевод с английского Василия Горохова. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2022. - 312 с. : ил., табл., схемы. - (Измени свою жизнь). - Библиогр. в примеч.: с. 299-312. - Пер. изд. : Impact Players : how to Take the Lead, Play Bigger, and Multiply Your Impact / Liz Wiseman. - 2021. - ISBN 978-5-00195-277-0 (в пер.) : 555.00 р. Рубрики: Лидерство в управлении Организации--Управление--Социально-психологические исследования Аннотация: В этой книге автор бестселлеров и исследователь "Нью-Йорк таймс" раскрывает секреты звездных профессионалов, объясняет, кто такие "ключевые игроки", почему одни сотрудники становятся ими, а другие нет и что же нужно сделать, чтобы стать незаменимым. Книга будет интересна как рядовым сотрудникам, мечтающим сделать карьеру и приносить пользу компании, так и руководителям и владельцам бизнеса, которые хотят, чтобы у них было больше продуктивных сотрудников, "звезд", готовых вкладывать свой ум и энергию в развитие компании. Держатели документа: Московского района ЦБС Доп.точки доступа: Горохов, Василий \переводчик.\; Wiseman, Liz Экземпляры всего: 1 10_ЦБ (1) Свободных экз. нет |