Базы данных


Каталог книг - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>S=Психология организационная<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 88.4/П 37
Автор(ы) : Платонов, Юрий Петрович
Заглавие : Психологические феномены поведения персонала в группах и организациях : в 2 томах. Т. 2
Выходные данные : Санкт-Петербург: Речь, 2007
Колич.характеристики :488 с.
Серия: Психологический практикум
Примечания : Библиогр.: с.484-488
ISBN, Цена 5-9268-0579-1: 214.50 р.
ББК : 88.4
Предметные рубрики: Психология организационная
Организационное поведение
Экземпляры :10_04(1)
Свободны : 10_04(1)
Найти похожие

2.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 88.4/П 37
Автор(ы) : Платонов, Юрий Петрович
Заглавие : Психологические феномены поведения персонала в группах и организациях : в 2 томах. Т. 1
Выходные данные : Санкт-Петербург: Речь, 2007
Колич.характеристики :416 с
Серия: Психологический практикум
Примечания : Библиогр.: с.409-414
ISBN, Цена 5-9268-0578-3: 203.50 р.
ББК : 88.4
Предметные рубрики: Психология организационная
Организационное поведение
Экземпляры :10_04(1)
Свободны : 10_04(1)
Найти похожие

3.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 7793-4204-8864-5839-4144
Автор(ы) : Чейлефф, Айра
Заглавие : Осознанное неподчинение. Как реагировать на спорные распоряжения
Параллельн. заглавия :Intelligent Disobedience: Doing Right When What You're Told to Do Is Wrong
Выходные данные : Москва: Альпина Паблишер, 2019
Колич.характеристики :234 с.
ISBN, Цена 978-5-9614-2082-1: 584.00 р.
ББК : 88.561
Предметные рубрики: Психология организационная
Лидерство в управлении-- Социально-психологические исследования
Организационное поведение
Аннотация: Мы привыкли, что распоряжения начальства надо не обсуждать, а выполнять, – эта традиция сильна как в российском обществе, так и в других странах. Однако начальники нередко ошибаются, и чем выше ранг руководителя, тем дороже могут обойтись его ошибки. Возразить руководству или даже не выполнить его указание – правильное решение, если у вас больше опыта, знаний или понимания ситуации. При разработке тактики осознанного неподчинения Айра Чейлефф, один из ведущих мировых специалистов по лидерству, основывался не только на своем обширном опыте, но и на результатах исследований в области поведенческой психологии. Книга научит вас критически осмыслять то, что вам предлагают сделать, аргументировать отказ, искать более эффективные способы достижения целей и полностью нести ответственность за свои поступки. Отстаивайте свою позицию, не боясь идти наперекор воле самого высокого начальства! Если вы уверены в собственной правоте, делайте так, чтобы ваши доводы были услышаны, – с помощью осознанного неподчинения.
Экземпляры : всего : 10_04(1), 10_09(1)
Свободны : 10_04(1), 10_09(1)
Найти похожие