Базы данных


Каталог книг - результаты поиска

Вид поиска
Каталог книг
Каталог журналов и газет
Краеведение Московского района
Каталог статей из периодических изданий
Цифровая коллекция "Блокадная книга"
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>S=Организационное поведение<.>)
Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5
1.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 2834-9761-5706-4162-5157
Автор(ы) : Чепмен, Гэри (американский психолог; 1938- ), Уайт, Пол
Заглавие : 5 языков признательности на работе : как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
Параллельн. заглавия :The 5 languages of appreciation in the workplace
Выходные данные : Москва: Эксмо; Москва: Бомбора, 2020
Колич.характеристики :296 с.
Примечания : Библиогр. в примеч.: с. 278-294
ISBN (в пер.), Цена 978-5-04-112318-5: 462.33 р.
ББК : 88.564
Предметные рубрики: Организационное поведение
Аннотация: Гэри Чепмен (1938-) - американский консультант по взаимоотношениям. В книге показано, как выстроить теплые отношения в коллективе, выражая искреннюю признательность коллегам.
Экземпляры :10_ЦБ(1)
Свободны : 10_ЦБ(1)
Найти похожие
2.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 7793-4204-8864-5839-4144
Автор(ы) : Чейлефф, Айра
Заглавие : Осознанное неподчинение. Как реагировать на спорные распоряжения
Параллельн. заглавия :Intelligent Disobedience: Doing Right When What You're Told to Do Is Wrong
Выходные данные : Москва: Альпина Паблишер, 2019
Колич.характеристики :234 с.
ISBN, Цена 978-5-9614-2082-1: 584.00 р.
ББК : 88.561
Предметные рубрики: Психология организационная
Лидерство в управлении-- Социально-психологические исследования
Организационное поведение
Аннотация: Мы привыкли, что распоряжения начальства надо не обсуждать, а выполнять, – эта традиция сильна как в российском обществе, так и в других странах. Однако начальники нередко ошибаются, и чем выше ранг руководителя, тем дороже могут обойтись его ошибки. Возразить руководству или даже не выполнить его указание – правильное решение, если у вас больше опыта, знаний или понимания ситуации. При разработке тактики осознанного неподчинения Айра Чейлефф, один из ведущих мировых специалистов по лидерству, основывался не только на своем обширном опыте, но и на результатах исследований в области поведенческой психологии. Книга научит вас критически осмыслять то, что вам предлагают сделать, аргументировать отказ, искать более эффективные способы достижения целей и полностью нести ответственность за свои поступки. Отстаивайте свою позицию, не боясь идти наперекор воле самого высокого начальства! Если вы уверены в собственной правоте, делайте так, чтобы ваши доводы были услышаны, – с помощью осознанного неподчинения.
Экземпляры : всего : 10_04(1), 10_09(1)
Свободны : 10_04(1), 10_09(1)
Найти похожие
3.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 7574-5916-0760-8429-0121
Автор(ы) : Шервин, Дэвид, Шервин, Мэри
Заглавие : Как создать настоящую команду: алгоритмы и процедуры, повышающие эффективность работы
Параллельн. заглавия :Turning People into Teams : Rituals and Routines That Redesing How We Work
Выходные данные : Москва: Альпина Паблишер, 2019
Колич.характеристики :178 с.: ил.
Примечания : Библиогр.: с. 174-175
ISBN, Цена 978-5-9614-2462-1: 700.00 р.
ББК : 65.291.212
Предметные рубрики: Менеджмент организационный
Организационное поведение
Руководители-- Управленческая деятельность
Аннотация: Каждому руководителю ясно, какие преимущества дают взаимопонимание и командная работа. Неясно только, как именно этого добиться. Мэри и Дэвид Шервин говорят, что существуют общие алгоритмы, которые повысят согласованность действий, оптимизируют процесс принятия решений и существенно оздоровят повседневную рабочую среду. Алгоритмы, о которых идет речь в книге, помогут коллегам сформировать общую точку зрения и совместно принимать решения в серьезных ситуациях, и в итоге превратиться в настоящую команду.
Экземпляры : всего : 10_09(1), 10_ЦБ(1)
Свободны : 10_09(1), 10_ЦБ(1)
Найти похожие
4.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 88.4/П 37
Автор(ы) : Платонов, Юрий Петрович
Заглавие : Психологические феномены поведения персонала в группах и организациях : в 2 томах. Т. 1
Выходные данные : Санкт-Петербург: Речь, 2007
Колич.характеристики :416 с
Серия: Психологический практикум
Примечания : Библиогр.: с.409-414
ISBN, Цена 5-9268-0578-3: 203.50 р.
ББК : 88.4
Предметные рубрики: Психология организационная
Организационное поведение
Экземпляры :10_04(1)
Свободны : 10_04(1)
Найти похожие
5.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 88.4/П 37
Автор(ы) : Платонов, Юрий Петрович
Заглавие : Психологические феномены поведения персонала в группах и организациях : в 2 томах. Т. 2
Выходные данные : Санкт-Петербург: Речь, 2007
Колич.характеристики :488 с.
Серия: Психологический практикум
Примечания : Библиогр.: с.484-488
ISBN, Цена 5-9268-0579-1: 214.50 р.
ББК : 88.4
Предметные рубрики: Психология организационная
Организационное поведение
Экземпляры :10_04(1)
Свободны : 10_04(1)
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю