Централизованная библиотечная система Московского района Санкт-Петербурга

Базы данных

Каталог книг - результаты поиска

Вид поиска

Каталог книг

Каталог журналов и газет

Краеведение Московского района

Каталог статей из периодических изданий

Цифровая коллекция "Блокадная книга"

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=Организационное поведение<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

88.4
П 37

Платонов, Юрий Петрович.
Психологические феномены поведения персонала в группах и организациях [Текст] : в 2 томах. Т. 1 / Ю. П. Платонов. - Санкт-Петербург : Речь, 2007. - 416 с. - (Психологический практикум). - Библиогр.: с.409-414. - ISBN 5-9268-0578-3 : 203.50 р.

ББК 88.4
Рубрики: Психология организационная
Организационное поведение

Держатели документа:
Московского района ЦБС
Экземпляры всего: 1
10_04 (1)
Свободны: 10_04 (1)
Найти похожие

88.4
П 37

Платонов, Юрий Петрович.
Психологические феномены поведения персонала в группах и организациях [Текст] : в 2 томах. Т. 2 / Ю. П. Платонов. - Санкт-Петербург : Речь, 2007. - 488 с. - (Психологический практикум). - Библиогр.: с.484-488. - ISBN 5-9268-0579-1 : 214.50 р.

7793-4204-8864-5839-4144

Чейлефф, Айра.
Осознанное неподчинение. Как реагировать на спорные распоряжения [текст] = Intelligent Disobedience: Doing Right When What You're Told to Do Is Wrong / Айра Чейлефф ; перевод с английского Ксения Чистопольская ; редактор Анастасия Соломина ; [авт. предисл. Ф. Зимбардо] . - Москва : Альпина Паблишер, 2019. - 234 с. - ISBN 978-5-9614-2082-1 : 584.00 р.

ББК 88.561
Рубрики: Психология организационная
Лидерство в управлении--Социально-психологические исследования
Организационное поведение
Аннотация: Мы привыкли, что распоряжения начальства надо не обсуждать, а выполнять, – эта традиция сильна как в российском обществе, так и в других странах. Однако начальники нередко ошибаются, и чем выше ранг руководителя, тем дороже могут обойтись его ошибки. Возразить руководству или даже не выполнить его указание – правильное решение, если у вас больше опыта, знаний или понимания ситуации. При разработке тактики осознанного неподчинения Айра Чейлефф, один из ведущих мировых специалистов по лидерству, основывался не только на своем обширном опыте, но и на результатах исследований в области поведенческой психологии. Книга научит вас критически осмыслять то, что вам предлагают сделать, аргументировать отказ, искать более эффективные способы достижения целей и полностью нести ответственность за свои поступки. Отстаивайте свою позицию, не боясь идти наперекор воле самого высокого начальства! Если вы уверены в собственной правоте, делайте так, чтобы ваши доводы были услышаны, – с помощью осознанного неподчинения.

Держатели документа:
Московского района ЦБС

Доп.точки доступа:
Чистопольская, Ксения \пер.\; Соломина, Анастасия \ред.\; Зимбардо, Филип (американский психолог ; 1933- ) \авт. предисл.\; Chaleff, Ira
Экземпляры всего: 2
10_04 (1), 10_09 (1)
Свободны: 10_04 (1), 10_09 (1)
Найти похожие

2834-9761-5706-4162-5157

Чепмен, Гэри (американский психолог ; 1938- ).
5 языков признательности на работе [Текст] = The 5 languages of appreciation in the workplace : как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените / Гэри Чепмен, Пол Уайт ; [перевод с английского М. Ершовой]. - Москва : Эксмо : Бомбора, 2020. - 296 с. - Библиогр. в примеч.: с. 278-294. - ISBN 978-5-04-112318-5 (в пер.) : 462.33 р.

ББК 88.564
Рубрики: Организационное поведение

Держатели документа:
Московского района ЦБС

Доп.точки доступа:
Уайт, Пол; Ершова, М. (переводчица) \переводчик.\
Экземпляры всего: 1
10_ЦБ (1)
Свободны: 10_ЦБ (1)
Найти похожие

7574-5916-0760-8429-0121

Шервин, Дэвид.
Как создать настоящую команду: алгоритмы и процедуры, повышающие эффективность работы [текст] = Turning People into Teams : Rituals and Routines That Redesing How We Work / Дэвид Шервин, Мэри Шервин ; перевод с английского А. Сатунин ; редактор В. Ионов. - Москва : Альпина Паблишер, 2019. - 178 с. : ил. - Библиогр.: с. 174-175. - ISBN 978-5-9614-2462-1 : 700.00 р.

ББК 65.291.212
Рубрики: Менеджмент организационный
Организационное поведение
Руководители--Управленческая деятельность
Аннотация: Каждому руководителю ясно, какие преимущества дают взаимопонимание и командная работа. Неясно только, как именно этого добиться. Мэри и Дэвид Шервин говорят, что существуют общие алгоритмы, которые повысят согласованность действий, оптимизируют процесс принятия решений и существенно оздоровят повседневную рабочую среду. Алгоритмы, о которых идет речь в книге, помогут коллегам сформировать общую точку зрения и совместно принимать решения в серьезных ситуациях, и в итоге превратиться в настоящую команду.

Держатели документа:
Московского района ЦБС

Доп.точки доступа:
Шервин, Мэри; Sherwin, Mary; Сатунин, А \пер.\; Ионов, Вячеслав Михайлович (редактор издательства) \редактор.\; Sherwin, Devid
Экземпляры всего: 2
10_09 (1), 10_ЦБ (1)
Свободны: 10_09 (1), 10_ЦБ (1)
Найти похожие