Базы данных


Каталог книг - результаты поиска

Вид поиска
Каталог книг
Каталог журналов и газет
Краеведение Московского района
Каталог статей из периодических изданий
Цифровая коллекция "Блокадная книга"
Область поиска
в найденном
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>S=Организации -- Управление<.>)
Общее количество найденных документов : 30
Показаны документы с 1 по 20
 1-20    21-30 
1.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65.290-2/П 75-566193
Автор(ы) : Пригожин, Аркадий Ильич
Заглавие : Дезорганиция : Причины, виды, преодоление
Выходные данные : Москва: Альпина Бизнес Букс, 2007
Колич.характеристики :402 с
Серия: Синергичная организация
ISBN, Цена 978-5-9614-0563-7: 359.70 р.
ББК : 65.291.212
Предметные рубрики: Предприятия-- Управление
Организации-- Управление
Аннотация: Методы противодействия дезорганизации основаны на разработанной автором теории синергичной организации, которая появилась в результате анализа и обобщения его многолетней консультационной практики. Внедрение рекомендаций автора позволит существенно повысить управляемость самых разных организаций - от небольших фирм до целых государств.
Экземпляры :10_04(1)
Свободны : 10_04(1)
Найти похожие
2.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 3649-7529-7226-8769-8119
Автор(ы) : Радкявичюс, Дарюс, Станюлис, Томас
Заглавие : Бог, квантовая физика, организационная структура и стиль управления : [перевод с английского]
Выходные данные : Москва: Интеллектуальная литература, 2017
Колич.характеристики :236 с.: ил., портр.
Примечания : Библиогр.: с. 235
ISBN (в обл.), Цена 978-5-9614-6433-7: 665.08 р.
ББК : 65.291.21
Предметные рубрики: Организации-- Управление
Аннотация: Историко-философское исследование о том, как формировавшиеся веками стереотипы западной культуры влияют на современный бизнес-процесс. По мнению автора, руководители крупных компаний век за веком занимаются в основном тем, что идут наперекор основам мироздания, ориентируясь на привычные аксиомы иерархического устройства и пирамидальной структуры любой организации, в то время как в природе не существует иерархических правил - а значит, и в бизнесе им не место.
Экземпляры :10_04(1)
Свободны : 10_04(1)
Найти похожие
3.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65.012.1/С 50-653560
Автор(ы) : Сметана, Владимир Васильевич
Заглавие : Социальные организации : Структура, виды, организационная культура и организационный менеджмент
Выходные данные : Москва: Современная экономика и право, 2007
Колич.характеристики :296 с.
Примечания : Библиогр.: с.285-295
ISBN, Цена 978-5-8411-0230-4: 242.00 р.
ББК : 65.291
Предметные рубрики: Организации-- Управление
Аннотация: Научно-популярный дайджест по организационному менеджменту, в котором автор попытался рассмотреть теоретический и практический опыт построения социальных организационных структур, проанализировать их сущность, принципы функционирования и компонентный состав.
Экземпляры :10_04(1)
Свободны : 10_04(1)
Найти похожие
4.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65.290-2/У 67-875508
Заглавие : Управление изменениями
Выходные данные : Москва: Альпина Бизнес Букс, 2007
Колич.характеристики :227 с.
Серия: Классика Harvard Business Review
ISBN, Цена 978-5-9614-0535-4: 216.70 р.
ББК : 65.291.218
Предметные рубрики: Организации-- Управление
Экземпляры :10_04(1)
Свободны : 10_04(1)
Найти похожие
5.


    (Свободных экземпляров нет)
Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65.290-2/У 67-719487
Заглавие : Управление организацией
Выходные данные : Минск: Дикта, 2008
Колич.характеристики :864 с.
Примечания : Библиогр.: с.839-847
ISBN, Цена 978-985-494-232-2: 1094.56 р.
ББК : 65.291.21
Предметные рубрики: Организации-- Управление
Предприятия-- Управление
Экземпляры :10_04(1)
Найти похожие
6.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 1134-5546-6637-4241-3134
Автор(ы) : Дорр, Джон
Заглавие : Измеряйте самое важное : как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR
Параллельн. заглавия :Measure what matters: how Google, Bono, and Gates Foundation rock the world with OKRs
Выходные данные : Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2019
Колич.характеристики :334 с.: ил.
Примечания : Библиогр. в примеч.: с. 326-332
ISBN, Цена 978-5-00117-820-0: 898.72 р.
ББК : 65.291.21
Предметные рубрики: Фирмы-- Управление
Организации-- Управление
Аннотация: Венчурный инвестор Джон Дорр рассказывает о созданной им системе OKR (Objectives and Key Results), которая помогла многим - от Intel до Google - показать впечатляющий рост. OKR - цели и ключевые результаты (Objectives and Key Results). Это совместный протокол целеполагания для компаний, команд и сотрудников.
Экземпляры : всего : 10_04(1), 10_09(1)
Свободны : 10_04(1), 10_09(1)
Найти похожие
7.


    (Свободных экземпляров нет)
Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 9809-4686-3400-7269-3122
Автор(ы) : Лалу, Фредерик
Заглавие : Открывая организации будущего . -3-е изд.
Выходные данные : Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2018
Колич.характеристики :422, [1] с.
Перевод издания: Laloux, Frederic Reinventing organizations. -2014
Примечания : Библиогр. в примеч.: с. 405-423
ISBN (в обл.), Цена 978-5-00117-409-7: 959.31 р.
ББК : 65.291.21
Предметные рубрики: Организации-- Управление
Аннотация: Принципиально новый взгляд на развитие организаций, который поможет перейти на следующий уровень развития и построить сознательную и цельную компанию будущего.
Экземпляры :10_04(1)
Найти похожие
8.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 8860-9228-8326-3850-4138
Автор(ы) : Вольф, Норман
Заглавие : Живая организация : трансформация бизнеса на пути к выдающимся результатам
Параллельн. заглавия :The living organization: transforming business to create extraordinary results
Выходные данные : Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2022
Колич.характеристики :278, [4] с.: ил.
Серия: Best business practices
Примечания : Библиогр.: с. 262-275
ISBN, Цена 978-5-00146-804-2: 1780.00 р.
ББК : 65.291.21
Предметные рубрики: Корпоративная культура
Организации-- Управление
Аннотация: Компания - это живой организм. Как и любое существо, она состоит из "клеток" и "органов", подчиняется законам сохранения энергии. И, конечно, коллективный разум компании тем сильнее, чем ярче и умнее ее работники. Можно оценивать работу компании по финансовым показателям и доле рынка. Но это лишь производные: теперь невозможно работать без понимания миссии компании, ее ценностей и слияния энергии всех сотрудников.
Экземпляры :10_09(1)
Свободны : 10_09(1)
Найти похожие
9.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 3771-3612-7943-5394-3146
Автор(ы) : Барроуз, Майк
Заглавие : Канбан метод : улучшение системы управления
Выходные данные : Москва: Альпина Паблишер, 2020
Колич.характеристики :302 с.: ил.
Примечания : Библиогр. в конце глав и в подстроч. примеч. - Словарь терминов: с. 287-298
ISBN (в обл.), Цена 978-5-9614-3454-5: 840.00 р.
ББК : 65.305.424.3 + 65.291.21
Предметные рубрики: Бизнес-проекты-- Управление
Организации-- Управление
Аннотация: Канбан - это система постановки задач и организации рабочих процессов для эффективного достижения поставленных целей. Система канбан была разработана и впервые в мире реализована фирмой "Toyota". В основе организации производства лежит годовой план производства и сбыта автомобилей, на базе которого составляются месячные и оперативные планы среднесуточного выпуска на каждом участке, основанные на прогнозировании покупательского спроса. В книге три части. Первая посвящена системе ценностей канбана. Во второй рассказывается о системном мышлении, теории ограничений, аджайле и бережливом производстве. В третьей части даются практически рекомендации по внедрению канбана и рассказывается об основных составляющих метода.
Экземпляры :10_09(1)
Свободны : 10_09(1)
Найти похожие
10.


    (Свободных экземпляров нет)
Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 2832-2440-3741-1091-7238
Автор(ы) : Киган, Роберт, Лейхи, Лайза, Миллер, Мэтью, Флеминг, Энди
Заглавие : Культура для каждого : как стать организацией осознанного развития
Выходные данные : Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2017
Колич.характеристики :318 с.
Перевод издания: Kegan, Robert An everyone culture/ Robert Kegan, Lahey, Lisa Laskow Lahey, Matthew L. Miller. -Boston, 2016
Примечания : Библиогр. в примеч.: с. 313-316
ISBN (в обл.), Цена 978-5-00100-274-1: 1019.90 р.
ББК : 65.291.573
Предметные рубрики: Корпоративная культура
Организации-- Управление
Экземпляры :10_04(1)
Найти похожие
11.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 9603-6747-5186-4375-7151
Автор(ы) : Мур, Джеффри А. (1946- )
Заглавие : Зона победы : управление в эпоху цифровой трансформации
Выходные данные : Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2020
Колич.характеристики :264 с.: ил.
Перевод издания: Moore, Geoffrey А. Zone to win. -2015
Примечания : Библиогр. в подстроч. примеч. - Др. кн. авт. на обл. и в тексте предисл.
ISBN, Цена 978-5-00146-746-5: 1100.00 р.
ББК : 65.291.551-21 + 65.291.218
Предметные рубрики: Организации-- Управление
Предприятия-- Инновационная деятельность-- Управление
Инновационная деятельность-- Управление
Менеджмент инновационный
Аннотация: Автор рассказывает, как прорывная инновация влияет на компанию, давно действующую на рынке, и почему она вызывает у нее кризис в определении приоритетов. Разработана модель зонального управления, с помощью которой можно преодолеть этот кризис, а также грамотно распределить ресурсы для зональной атаки (запускать новое бизнес-направление без ущерба для уже существующих) и при зональной обороне (помогать командам перестроиться, чтобы отражать атаки прорывных инноваторов, нацеленные на то или иное ключевое направление уже сложившегося бизнеса). Рассказано о том, как поделить структуру компании на четыре зоны (основного производства, продуктивности, инкубации и трансформации) и как внедрить новую модель управления. А всю последнюю главу посвящает кейсам Salesforce и Microsoft - двух компаний, на примере которых разбирает действия топ-менеджеров по время зональной атаки и зональной обороны.
Экземпляры :10_09(1)
Свободны : 10_09(1)
Найти похожие
12.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 3286-5054-7274-9691-2137
Автор(ы) : Шароватов, Юрий Михайлович
Заглавие : Дистанционный менеджмент : как управлять сотрудниками на удаленке
Выходные данные : Москва: Альпина Паблишер, 2022
Колич.характеристики :240, [2] с.: ил.
Серия: Альпина. Бизнес
Примечания : Библиогр.: с. 242. - На обл.: Билайн и Skyeng рекомендуют
ISBN (в пер.), Цена 978-5-9614-3580-1: 590.00, 696.76, р.
ББК : 65.291.21
Предметные рубрики: Организации-- Управление
Менеджмент кадровый
Аннотация: Юрий Шароватов - один из ведущих российских тренеров по дистанционному менеджменту. Эта книга поможет правильно организовать удаленную работу сотрудников. Каждый этап перехода проанализирован с точки зрения возможных трудностей, даны советы, как их избежать, приведены кейсы.
Экземпляры : всего : 10_04(1), 10_09(1)
Свободны : 10_04(1), 10_09(1)
Найти похожие
13.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 1880-3103-7973-5884-9125
Автор(ы) : Лалу, Фредерик, Аппер, Этьен
Заглавие : Открывая организации будущего : [иллюстрированное путешествие в мир организаций нового типа . -2-е изд.
Выходные данные : Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2018
Колич.характеристики :173 с.: ил.
Перевод издания: Laloux, Frederic Reinventing organizations. -2014
ISBN (в обл.), Цена 978-5-00117-418-9: 800.00 р.
ББК : 65.291.21
Предметные рубрики: Организации-- Управление
Экземпляры :10_09(1)
Свободны : 10_09(1)
Найти похожие
14.


    (Свободных экземпляров нет)
Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 5189-4001-7333-7580-5288
Автор(ы) : Асаул, Максим Анатольевич (1972-)
Заглавие : Управление устойчивостью предпринимательских структур
Выходные данные : Санкт-Петербург: АНО ИПЭВ, 2008
Колич.характеристики :286 с.: рис.
Коллективы : Институт проблем экономического возрождения (Санкт-Петербург)
Серия: Экономическое возрождение России
Примечания : Парал. тит. л. на англ. яз. - Библиогр.: с. 269-282
ISBN (в обл.), Цена 978-5-91460-015-7: 300.00 р.
ББК : 65.291.21
Предметные рубрики: Организации-- Управление
Предприятия-- Управление
Экземпляры :10_04(1)
Найти похожие
15.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 6269-5663-2523-3134-4144
Автор(ы) : Лалу, Фредерик
Заглавие : Открывая организации будущего . -2-е изд.
Параллельн. заглавия :Reinventing organizations: a guide to creating organizations inspired by the next stage of human consciousness
Выходные данные : Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2017
Колич.характеристики :422, [1] с.
ISBN (в обл.), Цена 978-5-00100-413-4: 961.57 р.
ББК : 65.291.21
Предметные рубрики: Организации-- Управление
Аннотация: Принципиально новый взгляд на развитие организаций, который поможет перейти на следующий уровень развития и построить сознательную и цельную компанию будущего.
Экземпляры : всего 1: 10_09(1)
Свободны : 10_09(1)
Найти похожие
16.


    (Свободных экземпляров нет)
Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 7154-9724-1897-4867-2144
Автор(ы) : Коттер, Джон П. (1947- ), Коэн, Дэн С.
Заглавие : Суть перемен : невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации
Параллельн. заглавия :The heart of change: real-life stories of how people change their organizations
Выходные данные : Москва: Олимп-Бизнес, 2016
Колич.характеристики :236 с.
ISBN (в обл.), Цена 978-5-9693-0281-5: 609.12 р.
ББК : 65.291.213
Предметные рубрики: Менеджмент стратегический
Организации-- Управление
Экземпляры :10_09(1)
Найти похожие
17.


    (Свободных экземпляров нет)
Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 3027-4103-8522-9961-5124
Автор(ы) : Киган, Роберт, Лейхи, Лайза Лэскоу
Заглавие : Неприятие перемен : как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации
Выходные данные : Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2017
Колич.характеристики :367 с.: ил.
Перевод издания: Kegan, Robert Immunity to change/ Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey
Примечания : Библиогр. в примеч.: с. 354-358
ISBN, Цена 978-5-00100-615-2: 740.00 р.
ББК : 65.291.218
Предметные рубрики: Корпоративная культура
Организации-- Управление
Экземпляры :10_09(1)
Найти похожие
18.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 8830-0727-8994-3146-3112
Автор(ы) : Куинн, Роберт Э.
Заглавие : Позитивная организация : освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма : перевод с английского
Параллельн. заглавия :The positive organization: breaking free from conventional cultures, constraints, and beliefs
Выходные данные : Москва: Олимп-Бизнес, 2016
Колич.характеристики :199, [1] с.: ил.
Серия: Библиотека Сбербанка; Т. 66
Примечания : Библиогр.: с. 187-197 и в подстроч. примеч.
ISBN (в обл.), Цена 978-5-9693-0352-2: 300.00 р.
ББК : 65.291
Предметные рубрики: Организации-- Управление
Лидерство в управлении
Экземпляры : всего : 10_09(2)
Свободны : 10_09(2)
Найти похожие
19.


    (Свободных экземпляров нет)
Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 0312-1078-3992-6924-9143
Автор(ы) : Минцберг, Генри
Заглавие : Менеджмент : природа и структура организаций
Параллельн. заглавия :Mintzberg on management: inside our strange world of organizations
Выходные данные : Москва: Эксмо, 2011
Колич.характеристики :594 с.: ил.
Серия: Гуру менеджмента .
    Библиотека Сбербанка
Примечания : Библиогр.: с. 587-594 и в примеч.
ISBN (в обл.), Цена 978-5-699-51002-3: 450.00 р.
ББК : 65.291.21
Предметные рубрики: Менеджмент
Организации-- Управление
Экземпляры :10_09(1)
Найти похожие
20.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 7376-9791-4841-6828-3109
Автор(ы) : Коттер, Джон, Ратгебер, Хольгер
Заглавие : У нас это делают не так! : бизнес-роман о том, как перейти от авторитарного стиля управления к демократическому
Параллельн. заглавия :That's not how we do it here!
Выходные данные : Москва: Эксмо, 2018
Колич.характеристики :187, [1] с.: ил.
Серия: Top business awards
ISBN (в пер.), Цена 978-5-699-98459-6: 383.00 р.
ББК : 65.291.21
Предметные рубрики: Организации-- Управление
Кадры-- Подбор
Экземпляры : всего : 10_04(1), 10_09(1)
Свободны : 10_04(1), 10_09(1)
Найти похожие
 1-20    21-30 
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю