Централизованная библиотечная система Московского района Санкт-Петербурга

Базы данных

Каталог книг - результаты поиска

Вид поиска

Каталог книг

Каталог журналов и газет

Краеведение Московского района

Каталог статей из периодических изданий

Цифровая коллекция "Блокадная книга"

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=Кадры -- Труд -- Мотивация<.>)

Общее количество найденных документов : 19
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-19

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 7611-6512-3179-9840-7155
Заглавие : Коучинг : [давать обратную связь, поощрять постоянное развитие, мотивировать сотрудников : сборник]
Выходные данные : Москва: Альпина Паблишер, 2020
Колич.характеристики :189, [1] с.: ил.
Серия: Гид HBR .
Лучшее от Harvard business review .
Альпина Паблишер. Бизнес
Перевод издания: HBR guide to performance management. -Boston, 2017
ISBN (в обл.), Цена 978-5-9614-3642-6: 696.76 р.
ББК : 65.291.6-21 + 88.923
Предметные рубрики: Тренинг социально-психологический
Лидерство в управлении
Кадры-- Труд-- Мотивация
Аннотация: Авторы рассказывают, как создавать реалистичные, но в то же время воодушевляющие планы развития; поддерживать работников в достижении максимальной продуктивности; давать по-настоящему полезную обратную связь; заинтересовывать сотрудников, поощряя их независимость.
Экземпляры :10_09(1)
Свободны : 10_09(1)
Найти похожие

(Свободных экземпляров нет)
Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 7289-9087-1075-2495-3129
Автор(ы) : Вишнякова, Марина Васильевна
Заглавие : KPI. Внедрение и применение
Выходные данные : Санкт-Петербург: Питер, 2020
Колич.характеристики :383, [1] с.: ил.
Серия: Практика лучших бизнес-тренеров России
ISBN, Цена 978-5-4461-1037-7: 812.40 р.
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Фирмы-- Эффективность
Кадры-- Труд-- Мотивация
Фирмы-- Управление
Аннотация: Книга основана на практике сотен проектов и содержит логичное и доступное широкой аудитории описание как самого метода KPI (Key Performance Indicators - ключевые показатели эффективности), так и пошагового создания эффективной системы показателей. В книге даются практичные советы по мотивированию, по внедрению изменений, по управлению предприятием и персоналом и множество другой полезной информации для менеджеров.
Экземпляры :10_ЦБ(1)
Найти похожие

    (Свободных экземпляров нет)
Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 8093-7947-1094-6548-5123
Заглавие : Коучинг : [давать обратную связь, поощрять постоянное развитие, мотивировать сотрудников]
Выходные данные : Москва: Альпина Паблишер, 2023
Колич.характеристики :189, [1] с.: ил.
Серия: Гид HBR .
    Лучшее от Harvard business review .
    Альпина Паблишер. Бизнес
Перевод издания: HBR guide to performance management. -Boston, 2017
ISBN (в обл.), Цена 978-5-9614-3642-6: 690.00 р.
ББК : 65.291.6-21 + 88.923
Предметные рубрики: Тренинг социально-психологический
Лидерство в управлении
Кадры-- Труд-- Мотивация
Аннотация: Авторы рассказывают, как создавать реалистичные, но в то же время воодушевляющие планы развития; поддерживать работников в достижении максимальной продуктивности; давать по-настоящему полезную обратную связь; заинтересовывать сотрудников, поощряя их независимость.
Экземпляры :10_ЦБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65.291.6-21/С 17
Автор(ы) : Самоукина, Наталья Васильевна
Заглавие : Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах, или Как платить меньше, но чтобы работали лучше?
Выходные данные : Ростов-на-Дону: Феникс, 2014
Колич.характеристики :238 с.
Серия: Психология бизнеса
Примечания : Библиогр.: с. 235-236
ISBN (в пер.), Цена 978-5-222-21644-6: 250.32 р.
ББК : 65.291.6-21
Предметные рубрики: Кадры-- Труд-- Мотивация
Экземпляры :10_04(1)
Свободны : 10_04(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 88.566.2/Д 46
Автор(ы) : Дипроуз, Донна
Заглавие : Мотивация
Выходные данные : Москва: Эксмо, 2007
Колич.характеристики :246 с.
Серия: Высокий старт
ISBN (в обл.), Цена 5-699-19589-0: 120.00 р.
ББК : 88.566.2
Предметные рубрики: Кадры-- Труд-- Мотивация
Материальная заинтересованность
Труд-- Мотивация
Экземпляры :10_04(1)
Свободны : 10_04(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 6125-6451-1726-6650-8115
Автор(ы) : Фаулер, Сьюзен
Заглавие : Почему они не работают? : новый взгляд на мотивацию сотрудников
Выходные данные : Москва: Альпина Паблишер, 2020
Колич.характеристики :189 с.: рис.
Серия: Альпина Бизнес. HR и корпоративная культура
Перевод издания: Why motivating people doesn't work... and what does. -San Francisco(Ca)
ISBN (в обл.), Цена 978-5-9614-2962-6: 352.00 р.
ББК : 65.291.6-21
Предметные рубрики: Кадры-- Труд-- Мотивация
Экземпляры : всего : 10_02(1), 10_04(1), 10_09(1)
Свободны : 10_02(1), 10_04(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 9395-0681-1538-6585-5143
Автор(ы) : Фаулер, Сьюзен
Заглавие : Ваш источник мотивации : как захотеть сделать то, что нужно
Выходные данные : Москва: Альпина Паблишер, 2020
Колич.характеристики :230, [1] с.
Перевод издания: Fowler, Susan Master your motivation. -San Francisco, 2019
Примечания : Библиогр. в примеч.: с. 217-223 и в подстроч. примеч. - Др. произведения авт. на 4-й с. обл.
ISBN, Цена 978-5-9614-3333-3: 490.00 р.
ББК : 88.532
Предметные рубрики: Труд-- Мотивация-- Социально-психологические исследования
Кадры-- Труд-- Мотивация
Экземпляры : всего : 10_ЦБ(1), 10_04(1)
Свободны : 10_ЦБ(1), 10_04(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 4371-1660-9786-2632-9130
Автор(ы) : Пинк, Дэниел
Заглавие : Драйв : что на самом деле нас мотивирует . -4-е изд.
Параллельн. заглавия :Drive: the surprising truth about what motivates us
Выходные данные : Москва: Альпина Паблишер, 2017
Колич.характеристики :273 с.: ил.
Перевод издания: Pink, Daniel H. Drive. -New York, 2009
Примечания : Библиогр. в примеч.: с. 265-273 и в подстроч. примеч.
ISBN, Цена 978-5-9614-6072: 533.94, 533.93, р.
ББК : 65.291.6-21
Предметные рубрики: Кадры-- Труд-- Мотивация
Аннотация: Автор убедительно доказывает, что в информационную эпоху система мотивации, основанная лишь на вознаграждении, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме.
Экземпляры : всего : 10_09(2)
Свободны : 10_09(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 1759-8228-0072-0315-3123
Автор(ы) : Джонсон, Уитни
Заглавие : Команда А : модель обучения и мотивации для профессионального роста ваших сотрудников
Параллельн. заглавия :Build an a team: play to their strengths and lead them up the learning curve
Выходные данные : Москва: Альпина Паблишер, 2020
Колич.характеристики :219, [1] с.
Серия: Альпина Паблишер. Бизнес
Примечания : Библиогр. в примеч.: 212-220
ISBN, Цена 978-5-9614-2910-7: 607.00 р.
ББК : 65.291.6-21
Предметные рубрики: Кадры-- Труд-- Мотивация
Кадры-- Управление-- Социально-психологические исследования
Аннотация: Сотрудникам нужно непрерывное обучение и новые задачи, чтобы оставаться мотивированными. На основе модели S-образной кривой обучения автор рассказывает о тех навыках, которые нужны вашим сотрудникам сейчас и которые пригодятся им в будущем. В своей книге она объясняет, как стать боссом, на которого любят работать, и создать свою команду первоклассных специалистов: от процесса найма до мотивации сотрудников.
Экземпляры : всего : 10_04(1), 10_09(1)
Свободны : 10_04(1), 10_09(1)
Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 6143-0787-2294-2287-9155
Автор(ы) : Пинк, Дэниел
Заглавие : Драйв : что на самом деле нас мотивирует . -5-е изд.
Выходные данные : Москва: Альпина Паблишер, 2019
Колич.характеристики :273 с.: ил.
Примечания : Библиогр. в примеч.: с. 265-273 и в подстроч. примеч.
ISBN (в пер.), Цена 978-5-9614-7095-6: 496.68 р.
ББК : 65.291.6-21
Предметные рубрики: Кадры-- Труд-- Мотивация
Мотивация (психол.)
Аннотация: Автор убедительно доказывает, что в информационную эпоху система мотивации, основанная лишь на вознаграждении, стала не просто бесполезна, но в ряде случаев даже вредна сотрудникам и фирме. Книга будет интересна руководителям организаций любого уровня, а также специалистам по управлению персоналом.
Экземпляры :10_04(1)
Свободны : 10_04(1)
Найти похожие

1-10 11-19