Централизованная библиотечная система Московского района Санкт-Петербурга
Базы данных
Каталог книг - результаты поиска
Вид поиска
Каталог книг
Каталог журналов и газет
Краеведение Московского района
Каталог статей из периодических изданий
Цифровая коллекция "Блокадная книга"
Область поиска
Ключевые слова
Автор
Заглавие
Год издания
Формат представления найденных документов:
полный
информационный
краткий
Отсортировать найденные документы по:
автору
заглавию
году издания
типу документа
Поисковый запрос:
(<.>A=Бланшар, Кен$<.>)
Общее количество найденных документов
:
3
Показаны документы
с 1 по 3
1.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 65.290-2/Б 68-171335
Автор(ы)
:
Бланшар, Кен
Заглавие
: Лидерство : К вершинам успеха
Выходные данные
: Санкт-Петербург: Питер, 2008
Колич.характеристики
:368 с.
ISBN, Цена
978-5-91180-337-7: 295.00 р.
ББК
: 65.291.212.1
Предметные рубрики:
Руководители-- Управленческая деятельность
Руководители-- Социально-психологические исследования
Лидерство в управлении-- Социально-психологические исследования
Экземпляры
: всего : 10_ЦБ(1), 10_01(1)
Свободны
: 10_ЦБ(1), 10_01(1)
Найти похожие
2.
(Свободных экземпляров нет)
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 1208-9532-7392-5971-8086
Заглавие
: Продвижение себя : ключевые идеи С. Кови, Д. Гоулмана, Э. Шейна, К. Бланшара
Параллельн. заглавия
:Managing yourself
Выходные данные
: Москва: Питер, 2015
Колич.характеристики
:223, [1] с.
Серия:
Coreissues
ISBN, Цена
978-5-496-01063-4: 500.00 р.
ББК
: 88.566.1
Предметные рубрики:
Личность-- Саморазвитие профессиональное
Экземпляры
:10_09(1)
Найти похожие
3.
(Свободных экземпляров нет)
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 7949-7727-3767-4073-6114
Автор(ы)
:
Бланшар, Кен
(1939- ), Джонсон, Спенсер
Заглавие
: Новый одноминутный менеджер
Параллельн. заглавия
:The new one minute manager
Выходные данные
: Минск: Попурри, 2015
Колич.характеристики
:110 с.
ISBN (в пер.), Цена
978-985-15-2617-4: 400.00 р.
ББК
: 65.291.21
Предметные рубрики:
Менеджмент
Аннотация:
В книге изложены простые, но работающие принципы менеджмента. В данном руководстве их три: подчиненным нужно ставить цели; нужно хвалить их за их достижения; за ошибки давать "наставления".
Экземпляры
:10_09(1)
Найти похожие
полный формат
краткий формат
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю