(Свободных экземпляров нет) Вид документа : Однотомное издание Шифр издания : 3544-5190-7194-6533-3148 Заглавие : Корпоративная культура : [сборник статей] : перевод с английского Параллельн. заглавия :HBR's 10 must reads on building a great culture Выходные данные : Москва: Альпина Паблишер, 2020 Колич.характеристики :214, [1] с.: ил. Серия: Harvard Business Review : 10 лучших статей .     Альпина Паблишер. Бизнес ISBN, Цена 978-5-9614-3838-3: 696.76, 690.00, р. ББК : 65.291.573 Предметные рубрики: Корпоративная культура Содержание : Руководство для лидера по корпоративной культуре/ Б. Гройсберг, Д. Ли, Д. Прайс. Управление эмоциональной культурой/ С. Барсейд, О. О'Нил. Нейрофизиология доверия/ П. Зак. Создание целеустремленной организации/ Р. Куинн, А. Такор. Создание лучшего рабочего места на Земле/ Р. Гоффи, Г. Джонс. Как закрепить культурное изменение/ Д. Катценбах, И. Стеффен, К. Кронли. Как создать культуру новаторства/ А. Грант. Когда культура непереводима на другой язык/ Э. Мейер. Культура не виновата/ Д. Лорш, Э. Ганди. Как преодолеть пассивность/ Р. Чаран. Радикальные перемены без потрясений/ Д. Мейерсон. Аннотация: Авторы подробно рассказывают, как создать культуру доверия в компании, преодолеть пассивность сотрудников и повысить их удовлетворенность своей работой, сформировать культуру новаторства и создать атмосферу открытости. Идеи, советы, стратегии из этого сборника помогут руководителям разобраться в том, как устроена их корпоративная культура, когда ее необходимо менять и как контролировать этот процесс трансформации. Экземпляры : всего : 10_09(1), 10_ЦБ(1) Держатели документа: Московского района ЦБС