Вид документа : Однотомное издание Шифр издания : 8928-2486-5213-4065-9144 Автор(ы) : Вишнякова, Марина Васильевна Заглавие : Мифы и правда о MBTI и корпоративной культуре. Как управлять собой и другими Выходные данные : Санкт-Петербург: Питер, 2022 Колич.характеристики :333, [2] с.: ил. Серия: Бизнес-психология ISBN (в пер.), Цена 978-5-4461-2959-1: 540.00 р. ББК : 88.3-95 + 88.566 Предметные рубрики: Личность-- Типология Личность-- Профессионализация-- Психологические исследования Кадры-- Управление Аннотация: Издание продолжает серию публикаций о хороших инструментах менеджмента, помогающих управлять предприятиями и людьми. Книга поможет разобраться в иррациональном мире "слабых сигналов". Неявные и плохо формализуемые иррациональные параметры системы часто более важны в решении производственных управленческих задач, чем привычные экономические показатели. Сложность состоит именно в том, чтобы вовремя их выявить, понять и грамотно использовать в интересах бизнеса. Книга перекидывает "мостик" от иррационального и якобы стихийного мира корпоративных и личностных мифов, привычек и трактовок к вполне рациональной системе управления ими. MBTI – аббревиатура английского словосочетания «Myers-Briggs type indicator» (индикатор типов Майерс-Бригс). Это система тестирования для определения особенностей личности, разработанная в середине ХХ века Изабель Майерс и Кэтрин Бриггс. Ее суть – в классификации людей на несколько типов со схожими поведением и мышлением. Система психологического тестирования — Myers–Briggs Type Indicator (MBTI) получила широкое распространение в США и Европе. Экземпляры :10_ЦБ(1) Свободны : 10_ЦБ(1) Держатели документа: Московского района ЦБС |