Вид документа : Однотомное издание Шифр издания : 5840-7380-2710-4108-0127 Заглавие : Переосмысление роли HR : [сборник статей] : перевод с английского Параллельн. заглавия :HBR's 10 must reads on reinventing HR Выходные данные : Москва: Альпина Паблишер, 2021 Колич.характеристики :202, [1] с.: ил. Серия: Harvard Business Review : 10 лучших статей .     Альпина Паблишер. Бизнес ISBN, Цена 978-5-9614-4500-8: 650.00 р. ББК : 65.291.6 Предметные рубрики: Кадры-- Управление Человеческие ресурсы-- Управление Менеджмент кадровый Содержание : Сначала люди, потом стратегия/ Р. Чаран, Д. Бартон, Д. Кэри. Как Netflix реформировал работу своего HR-подразделения/ П. Маккорд. Управление человеческим капиталом в стиле аджайл/ П. Капелли, А. Тавис. Управление результативностью - новый взгляд/ М. Бакингем, Э. Гуделл. Большие данные для совершенствования управления персоналом/ П. Леонарди, Н. Контрактор. Подбор кадров XXI века/ К. Фернандес-Араос. Срочный трудовой контракт/ Р. Хоффман, Б. Касноча, К. Йе. Как создать лучшее на Земле место для работы/ Р. Гоффи, Г. Джонс. Почему терпят неудачу программы равенства возможностей/ Ф. Доббин, А. Калев. Когда никто не уходит на пенсию/ П. Ирвинг. Интеллектуальный союз/ Д. Уилсон, П. Доэрти. Аннотация: Некоторые темы, которые затронуты в этом сборнике: использование аджайл-подхода и больших данных в управлении персоналом, эффективные программы обеспечения равенства возможностей, изменение состава рабочей силы в эпоху старения населения, сотрудничество людей и интеллектуальных машин. Экземпляры :10_04(1) Свободны : 10_04(1) Держатели документа: Московского района ЦБС