3544-5190-7194-6533-3148 Корпоративная культура [Текст] = HBR's 10 must reads on building a great culture : [сборник статей] : перевод с английского. - Москва : Альпина Паблишер, 2020. - 214, [1] с. : ил. - (Harvard Business Review : 10 лучших статей) (Альпина Паблишер. Бизнес). - ISBN 978-5-9614-3838-3 : 696.76 р., 690.00 р. Содержание: Гройсберг, Борис. Руководство для лидера по корпоративной культуре / Б. Гройсберг, Д. Ли, Д. Прайс. - С .7-40 Барсейд, Сигал. Управление эмоциональной культурой / С. Барсейд, О. О'Нил. - С .41-58 Зак, Пол. Нейрофизиология доверия / П. Зак. - С .59-71 Куинн, Роберт. Создание целеустремленной организации / Р. Куинн, А. Такор. - С .73-88 Гоффи, Роб. Создание лучшего рабочего места на Земле / Р. Гоффи, Г. Джонс. - С .89-107 Катценбах, Джон. Как закрепить культурное изменение / Д. Катценбах, И. Стеффен, К. Кронли. - С .109-123 Грант, Адам. Как создать культуру новаторства / А. Грант. - С .125-141 Мейер, Эрин. Когда культура непереводима на другой язык / Э. Мейер. - С .143-154 Лорш, Джей. Культура не виновата / Д. Лорш, Э. Ганди. - С .155-166 Чаран, Рэм. Как преодолеть пассивность / Р. Чаран. - С .167-188 Мейерсон, Дебра. Радикальные перемены без потрясений / Д. Мейерсон. - С .189-211 Рубрики: Корпоративная культура Аннотация: Авторы подробно рассказывают, как создать культуру доверия в компании, преодолеть пассивность сотрудников и повысить их удовлетворенность своей работой, сформировать культуру новаторства и создать атмосферу открытости. Идеи, советы, стратегии из этого сборника помогут руководителям разобраться в том, как устроена их корпоративная культура, когда ее необходимо менять и как контролировать этот процесс трансформации. Держатели документа: Московского района ЦБС Экземпляры всего: 2 10_09 (1), 10_ЦБ (1) Свободных экз. нет |